HR Recruiter Intern - Baze

In Baze la nostra missione è rivoluzionare il mondo del lavoro domestico. Puntiamo a diventare lo standard europeo per trovare, assumere e pagare colf, badanti e babysitter.

Ti piace ascoltare le storie delle persone? Vedi il potenziale negli altri e fai di tutto affinché tutti possano riconoscerlo? In questo ruolo, avrai l'importante compito di aiutare persone che cercano lavori come colf, tate o badanti. Serve una grande dose di empatia e la capacità di capire se una persona è affidabile e competente.

Unisciti a noi per fare la differenza nella vita delle persone, offrendo supporto e guidandole verso opportunità di lavoro che valorizzino le loro abilità e migliorino la qualità della vita degli altri.

Di cosa ti occuperai:

• Sarai focus al 100% sul nostro processo di Ricerca e Selezione, ti interfaccerai con i clienti e con i lavoratori su base quotidiana.
• La tua missione sarà trovare la persona giusta per le famiglie che decidono di cercare un lavoratore con Baze.
• Sarai il braccio destro del founder che ha messo in piedi il processo di Recruiting.
• Lavorerai a stretto contatto con il nostro team tech per costruire lo strumento HR più potente nel mercato del lavoro domestico.

Come ti immaginiamo:

• Sei una persona solare con ottime doti comunicative e con un forte orientamento al risultato.
• Hai fame e voglia di cambiare un settore e lavorare con il nostro team prodotto per costruire lo strumento più potente nell’HR del settore domestico.
• Hai capacità di trasformare le esigenze/necessità di una famiglia cliente in un identikit da ricercare.
• Hai empatia e sei svelto/a a prendere decisioni.
• [Plus] Hai esperienza in aziende di Ricerca e Selezione o Head Hunting
• [Plus] Hai gestito dei processi di ricerca end-to-end: dallo screening, ai colloqui con i candidati, alla comunicazione con il cliente.
• [Plus] Hai un buon livello di esperienza con almeno un ATS.
• [Plus] Conoscenza del CCNL domestico
• [Plus] Esperienza nel recruiting di colf, badanti o babysitter

Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento e farti crescere velocemente:

• Stage dalla durata di 6 mesi con rimborso spese mensile e data di inizio da subito
• Buoni pasto 5 giorni a settimana anche se da remoto
• Ambiente di lavoro flessibile con lavoro remote first e un ufficio nel quartiere più cool del mondo (Firenze San Frediano)
• Ambiente lavorativo giovane (età media 26)
• Tanta responsabilità e tanta possibilità di crescita. Ci aiuterai a definire i processi e costruire il team!

Ecco come funziona il processo di selezione:

1. Form di candidatura. Devi farti notare, riceviamo centinaia di candidature e abbiamo poco tempo per analizzarle tutte. Fai in modo di farci capire che sei la persona giusta e perchè.
2. Intervista di Screening | 30 minuti
3. Intervista Recruiting Role-playing | 60 minuti
4. Intervista con il CEO | 30 minuti

Ho preso visione dell’Informativa privacy ed accetto le condizioni relative al trattamento dei dati personali ivi descritte, anche in riferimento all’utilizzo della piattaforma JazzHR.